対象となる方

• 公式採用サイトから対象求人へ直接応募し、採用された方
• 対象資格を取得済みであること（介護職は介護福祉士資格が必要）
• 試用期間終了時点でも在籍していること

支給時期・利用回数

試用期間終了後、該当する給与締日以降の給与支給日に支給します。ご利用はお一人につき1回までです。

給与締日等の関係により支給月が異なる場合があります。
2026年8月15日開始の期間限定制度です。内容は予告なく変更・終了する場合があります。